Stałe wsparcie dla twojej firmy

Dyżury Koncept

Co to jest Dyżur Koncept?

W każdej firmie zdarzają się sytuacje, w których pracownicy zaczynają odczuwać ból – w kręgosłupie, barku, nadgarstku czy kolanie. Często są to pierwsze sygnały przeciążenia wynikające z nieergonomicznej pozycji przy pracy lub powtarzalnych czynności.

Dyżur Koncept to proaktywna odpowiedź na te wyzwania – fizjoterapeutyczno-ergonomiczne wsparcie dostępne bezpośrednio w miejscu pracy, dokładnie wtedy, kiedy pracownik tego potrzebuje.

Dyżur Koncept to regularna obecność trenera ergonomii i fizjoterapeuty w Twojej firmie – osoby, która nie tylko przyjmuje pracowników na indywidualne konsultacje, ale też chodzi po stanowiskach pracy, prowadzi ErgoWalki, udziela instruktaży i wspiera dział BHP w rozwoju ergonomicznej kultury pracy.

Jak działa Dyżur Koncept?

1. Gabinet fizjoterapeuty
w Twojej firmie

W wyznaczonych godzinach fizjoterapeuta przyjmuje zapisanych pracowników w specjalnie przygotowanym pomieszczeniu. Pracownicy otrzymują:

indywidualną diagnozę dolegliwości,
terapię manualną,
zestaw spersonalizowanych ćwiczeń,
zalecenia do wdrożenia na stanowisku pracy.

To nie jest ogólnik – to realne wsparcie, dopasowane do człowieka i jego stanowiska pracy.

Na wizytę pracownicy zapisują się przez dedykowany system online – dzięki czemu działy BHP, ani HR nie muszą się zajmować koordynacją wizyt i dodatkową dokumentacją.

2. ErgoWalki – interaktywny spacer w miejscu pracy

Nie czekamy, aż ból spowoduje kolejną absencję pracownika z pracy. Fizjoterapeuta obecny w siedzibie Twojej firmy podczas interaktywnego spaceru może podejść do stanowiska i:

zaproponować doraźną modyfikację stanowiska,
zaproponować przykładowe ćwiczenia rozluźniające najbardziej obciążone części ciała,
w razie potrzeby – przekazać pracownikowi dalsze kroki.

Dzięki temu ograniczamy ryzyko dłuższej absencji i niepotrzebnych zwolnień lekarskich.

3. Szkolenia ergonomiczne

W ramach Dyżurów możemy także prowadzić krótkie lub rozszerzone szkolenia:

jako część onboardingu nowych pracowników, aby budować świadomość ergonomiczną już na początku współpracy,
jako element stałej kultury zdrowia (np. cykl szkoleń tematycznych),
jako uzupełnienie dnia dyżuru (np. 15–20 minutowe szkolenie poranne dla jednej zmiany).

Szkolenia te pomagają utrwalać prawidłowe nawyki i budują świadomość zdrowej pracy w całym zespole.

4. Obserwacja pracowników podczas pracy

Aktywność pozwala na zewnętrzne, ergonomiczne spojrzenie na procesy pracy.

Ergonomista-Fizjoterapeuta przeprowadza krótką obserwację, wywiad, a następnie udziela indywidualnych wskazówek pracownikowi i/lub przełożonym.

Obserwacja najczęściej wykorzystywana jest wtedy, gdy pracownicy skarżą się na bóle związane z pracą lub niechętnie wykonują zadania przy konkretnym stanowisku.

5. Elastyczność formy

Dyżury Koncept nie mają jednej sztywnej formy – dopasowujemy je do realiów firmy. Możliwe są:

dyżury co tydzień lub co miesiąc,
różne godziny dopasowane do zmian,
działania skierowane do wybranych grup (np. biuro, produkcja, logistyka),
konsultacje pracowników po dłuższej nieobecności (np. po zwolnieniu L4 lub urlopie rehabilitacyjnym).
Ergonomiczna checklista dla biura

Ergonomiczna checklista
– pobierz za darmo!

Pobierz ergonomiczną checklistę i oceń ergonomię stanowisk pracy w Twoim biurze!

Pobierz

Jak wygląda organizacja?

Przygotowanie miejsca

Firma zapewnia miejsce na konsultacje – najlepiej pokój/gabinet z dostępem do umywalki lub miejsce z parawanami.

Komunikacja wewnętrzna i zapisy

Prowadzona przez dział HR, BHP lub za pomocą naszego formularza online. Możliwe są dwa rodzaje zasisów w zależności od wybranej formy komunikacji:zapisy typu emergency (nagły ból),
zapisy typu wellbeing (profilaktyka).

Rekomendacje po dyżurze

Fizjoterapeuta może przekazać ogólne wnioski (anonimowo), które pomogą usprawnić ergonomię stanowisk.

Działamy we Wrocławiu i na terenie całej Polski.

Korzyści dla Twojej Firmy

Zdrowie i bezpieczeństwo

Ergonomia pozwala ograniczyć ryzyko wystąpienia urazów przy pracy, a także chorób zawodowych.

Komfort i satysfakcja

Praca w warunkach przyjaznych dla człowieka pozytywnie wpływa na nasz nastrój i na dodatek na samopoczucie.

Produktywność i efektywność

Ergonomiczne warunki pracy pozwalają pracować szybciej i przede wszystkim efektywniej.

Oszczędność pieniędzy

Ergonomiczne praktyki pozwalają w efekcie ograniczyć koszty związane z negatywnymi konsekwencjami zdrowotnymi.

Redukcja absencji chorobowych

Troska o zdrowie pracownika to mniej zwolnień lekarskich i w dodatku mniej nieobecności w pracy.

Redukcja rotacji pracowników

Inwestycja w ergonomię pracy pozwala ograniczyć odejścia pracowników
z firmy.

Pozytywny wizerunek pracodawcy

Troska o pracownika to w istocie ważny element tzw. employer branding.

Pozytywny wizerunek firmy

Firma, która ma na celu dbanie o człowieka, jest pozytywnie postrzegana przez swoich klientów, partnerów czy potencjalnych pracowników.

Zapytaj o ofertę

Nasze dobre praktyki 

przekazujemy praktyczną wiedzę,

w myśl zasady: minimum teorii, maksimum praktyki.

zajmujemy się rzeczywistymi problemami,

zarówno tymi zgłoszonymi przez uczestników zajęć, jak i stwierdzonymi przez naszych audytorów.

dążymy do wypracowania praktycznych rozwiązań,

które mogą być faktycznie zaimplementowane w codziennej pracy. 

Dowiedz się więcej

Centralny Instytut Ochrony Pracy o ergonomii

Przeczytaj także, co o ergonomii mówi Centralny Instytut Ochrony Pracy:

Dowiedz się więcej

FAQ – Dyżury Koncept

Zapytaj o Dyżury Koncept

Wypełnij formularz lub umów bezpłatną konsultację.




    Klauzula informacyjna

    Scroll to Top
    Przejdź do treści