eRGonomia = eKonomia

Tam, gdzie praca opiera się na czynniku ludzkim (czyli nie jest w pełni zautomatyzowana) Pracodawcy borykają się z problemami zdrowotnymi Pracowników.

Kłopoty zdrowotne przekładają się na:

Przestoje, opóźnienia w realizacji projektów – to rzeczywistość, z którą musi się zmierzyć każdy menadżer, którego pracownicy przebywają na zwolnieniu lekarskim. Często dłuższa absencja wymusza zatrudnienie zastępcy i uruchomienie całego procesu szkolenia nowego pracownika. Jednocześnie pracodawca ponosi (przynajmniej przez miesiąc) koszty wynagrodzenia swojego dotychczasowego podwładnego. Jeśli dochodzi do choroby Twojego kluczowego pracownika, to konsekwencje mogą być jeszcze poważniejsze, łącznie z nieterminowym zakończeniem kontraktu, czy niepozyskaniem nowego zlecenia!

Właśnie dlatego tak ważne jest o zadbanie o ergonomiczne miejsce pracy dla wszystkich pracowników w firmie.